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关于科级干部选拔任用工作实施方案

[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2019-07-04   点击: 331 ]

怀化学院2019年科级干部选拔任用工作实施方案

根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《湖南省事业单位领导人员管理办法(试行)》《中共怀化学院委员会关于党政领导干部选拔任用工作实施细则》《关于印发<怀化学院机构设置方案>的通知》等文件精神和我校2019年科级干部选拔任用工作实际,特制定本实施方案。

、指导思想与基本原则

1.指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展,为建成区域性高水平应用型大学提供坚强的组织保证和人才支持。

2.基本原则

科级干部调整选任工作,必须坚持下列原则:

1)党管干部;

2)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

3)事业为上、人岗相适、人事相宜;

4)公道正派、注重实绩、群众公认;

5)民主集中制;

6)依法依规办事。

二、组织领导

科级干部选拔任用工作在校党委的统一领导下进行,由分管组织工作的校领导负责,党委组织部负责工作的具体实施,纪检监察参与监督。

三、任职条件与资格

(一)基本条件

 参照《怀化学院中层干部调整选任工作实施方案》(怀院党发[2019]9号)中的第三条第一项“基本条件”执行。

(二)任职条件

1.提任科级领导职务的,应当是本校在编在岗的正式教职工,具有大学本科(含)以上文化程度,三年以上工龄,上一年年度考核结果必须为称职以上。辅导员转岗应符合学校有关规定。

2.任团总支书记的,原则上应从事过学团管理工作,中共党员,年龄不超过35周岁(1984年7月31日以后出生)。

3.担任党支部书记一年以上,或担任二级学院办公室主任、教研室主任、实验室主任、科研平台主任、图书馆部主任等职务,或具有中级(含)以上各类专业技术职务,且符合本次科级干部相关岗位要求的,可以转任科级干部。

4.新提任的科级干部的年龄应当至少能够任满一个任期(男:1963年7月31日以后出生;女:1968年7月31日以后出生)。

5.同级调整转任的科级干部年龄原则上能够任满三年(男:1962年7月31日以后出生;女:1967年7月31日以后出生)。特别优秀或者工作需要的,可以适当放宽年龄。不能任满三年的,根据本人专长和学校工作需要,安排适当工作。

6.符合各岗位所要求的任职条件(参看各单位岗位职责要求)。

7.具有正常履行职责的身体条件。

四、选拔任用程序

本次科级干部选拔任用严格按照干部选拔任用程序进行。具体步骤如下:

1.公布岗位。发布选任方案,公布岗位设置及职数(见附件1)。

2.申报岗位。干部个人填报《怀化学院科级岗位报名与资格审查表》(见附件2)。具备选任科级干部的基本条件和资格的人员,应在规定时间内以本人填写申报表的方式报名,报名时每人限填报1个意向岗位,并且注明是否服从组织安排。出差及相关外派人员,可在规定时间内先报送电子报名表。

3.单位推荐:本人所在单位签署推荐意见。

4.资格审查。组织部根据相关条件、资格的规定对报名人员进行资格审查并予以公示,同时将符合资格条件的人员名单(不含团总支书记)给用人单位参考,经用人单位民主推荐,集体研究,提出建议人选名单报党委组织部。

5.分析研判和动议。组织部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对科级干部进行动议分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议,并将初步建议向党委主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿。

6.党委研究确定考察对象。组织部门根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,提出考察对象人选初步建议,向党委主要领导汇报,对初步建议进行完善后向党委汇报。党委研究确定考察对象。

7.考察。成立考察组,制定考察工作方案,发布干部考察预告,对党委确定的拟提任人选进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;同考察对象面谈;组织部门严格审查考核对象的干部人事档案、就党风廉政情况听取纪委意见,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。党委就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委书记和纪委书记签字。考察组研究提出人选任用建议,向组织部门汇报。根据考察组提出的人选任用建议,组织部门经集体研究提出任用建议方案,向党委主要领导成员汇报,对任用建议方案进行完善后,向党委报告。

8.党委讨论决定。党委有关领导成员对拟任人选进行酝酿;征求分管领导的意见;对非中共党员拟任人选征求党委统战部门和民主党派、无党派代表人士的意见;提交党委研究决定;党委集体讨论做出任免决定。

9.任职。对党委决定任免的科级干部进行任前公示,广泛听取意见,接受全校教职工的监督。公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。进行任前谈话;学校党政下发任命或聘任文件;由分管或联系的校领导和组织部相关同志到其所任职单位宣布任职决定。

五、有关政策说明

1.时间界定。本次选任的科级干部任期为4年,选任涉及的年龄、党龄、工龄、任职时间,一律计算到2019年7月31日止。

2.加强轮岗交流。科级干部在同一单位、同一职位连续任职满8年的必须轮岗交流。因工作需要,经学校党委研究确需留任的可适当延长,但一般不超过10年。按规定应轮岗交流而不愿交流的,不再安排担任科级干部。

3.推进干部队伍年轻化。按照习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要思想和全省优秀年轻干部培养选拔工作会议精神的要求,进一步把握领导班子建设和年轻干部成长规律,大力开展优秀年轻干部选拔任用工作,深化思想认识,加强统筹谋划,突出培养历练,合理配备优秀年轻干部。

4.积极稳妥推进干部能上能下。对政治上不坚定、不敏感,纪律规矩意识淡薄的;对工作上不担当、不作为、不负责,造成不良后果的;对作风上不过硬、品行上不端正,干部群众反映强烈的;根据干部年度考核结果,被组织认定不适宜担任现职的;对发现有违规违纪行为,需要进行组织处理的,或者经考察了解,认定为不适宜担任现职的科级干部,采取调离岗位、免职等方式进行调整;领导干部受到组织处理、党纪处分、政纪处分的,其影响期内的选任执行上级相关规定。

5.实行干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

6.实行现任科级干部转岗制度。具体办法参照《怀化学院中层干部调整选任工作实施方案》(怀院党发[2019]9号)第五条“有关政策说明”第七款“实行现任处级干部转岗制度”有关规定执行。

六、时间安排

见附件3。

附件:1.怀化学院科级干部岗位设置一览表

2.怀化学院科级干部报名与资格审查表

3.怀化学院科级干部选拔任用工作时间安排表

                              中共怀化学院委员会

                                 2019年7月2日

附件1:

        怀化学院科级干部岗位设置一览表

序号

单位(部门)

内设机构及职务

科级领导职数

1

党委、行政办公室

综合科科长

4

2

文秘科科长

3

法制科科长

4

长沙就业联络办主任

5

纪委、监察专员办公室

综合科科长

2

6

纪律监督审查室主任

7

组织部、党校

干部科科长

2

8

党员管理科科长

9

宣传统战部

新闻中心主任

3

10

校报编辑部主任

11

统战科科长

12

学生工作部(处)、
武装部

学生思想政治教育科(易班发展中心)科长(主任)

5

13

学生管理科科长

14

武装部办公室主任

15

学生资助管理中心副主任

16

大学生心理健康教育与咨询中心主任

17

教务处

学籍考试科科长

8

18

教学改革与专业建设科科长

19

教务科科长

20

实践教学科科长

21

师范教育与教师培养科科长

22

教学设备与安全管理科科长

23

教学质量科科长

24

综合科科长

25

科技与地方服务处

项目管理科科长

3

26

服务地方科科长

27

成果管理科科长

28

学科建设与发展规划处、

高等教育研究所

学科建设办公室主任

1

29

人事处

人事科科长

3

30

劳资社保科科长

31

师资科科长

32

招生就业处

招生办副主任

2

33

就业创业指导与服务中心副主任

34

国际交流处

(港澳台交流中心)

出入境管理科科长

2

35

留学生管理科科长

36

计划财务处

综合管理科科长

3

37

收入核算科科长

38

支出核算科科长

39

审计处

综合审计科科长

2

40

基建(维修)审计科科长

41

巡察督查办公室(处)

教学督导科科长

2

42

巡察督查科科长

43

保卫处

综合治理科科长

1

44

基建处

工程管理科科长

2

45

征地办公室主任

46

工会

综合科科长

1

47

校友总会办公室(教育基金会办公室)

基金管理科科长

1

48

后勤服务中心

物业管理科科长

4

49

膳食医卫科科长

50

修缮与水电管理科科长

51

资产管理科科长

52

招标与物资采购服务中心

招标科科长

1

53

图书馆

办公室主任

1

54

马克思主义学院

团总支书记

1

55

法学与公共管理学院

团总支书记

1

56

教育科学学院

团总支书记

1

57

体育与健康学院

团总支书记

1

58

文学与新闻传播学院

团总支书记

1

59

外国语学院

团总支书记

1

60

数学与计算科学学院

团总支书记

1

61

机械与光电物理学院

团总支书记

1

62

化学与材料工程学院

团总支书记

1

63

生物与食品工程学院

团总支书记

1

64

电气与信息工程学院

团总支书记

1

65

计算机科学与工程学院

团总支书记

1

66

风景园林学院

团总支书记

1

67

商学院

团总支书记

1

68

音乐舞蹈学院

团总支书记

1

69

美术与设计艺术学院

团总支书记

1

70

初等教育部

团总支书记

1

71

少数民族预科教学部

团总支书记

1

72

继续教育学院

办公室主任

1

73

信息管理中心

副主任

1

合 计

73

附件2:

怀化学院科级岗位报名与资格审查表

姓  名

性  别

民  族

政治面貌

学历、学位

职  称

出生年月

毕业院校及专业

参    加

工作时间

现任职务、职级及任职时间

申报岗位

      

是否服从组织安排

个人简历

所在单位

党组织

意见

组织部

审查意见

注:此表交到组织部办公室张娟同志处,电子稿发送hhxyzzb07@126.com。

附件3:

怀化学院干部选拔任用工作时间安排

时间

内容

参加人员

负责机构

地点

7月4日

公布方案、

岗位职数

组织部

网上发布

7月5-6日

个人报名

申报科级岗位人员

组织部

相关单位和部门办公室

7月7日

资格审查

组织部、相关单位和部门

相关单位和部门办公室

7月8日

公布资格审查

结果

通过资格审查人员

组织部、相关单位和部门

相关单位和部门办公室

7月9日

各相关单位提出推荐人选名单

组织部、各相关单位

相关单位和部门办公室

7月10日

上午

书记专题会议研究科级干部选任工作

书记专题会议成员

组织部

信也楼

二楼会议室

7月10日

下午

党委会确定第一批科级调整人员名单和拟提拔科级干部考察对象名单

党委委员

组织部、党委办公室

信也楼

四楼会议室

7月11-13日

调整科级干部下文任职;组织考察,征求纪委意见,确定拟任人选建议名单

组织部、考察组、纪委等相关部门

纪委、组织部

相关单位和部门办公室

7月14日

上午

书记专题会议

书记专题会议成员

组织部

信也楼

二楼会议室

7月14日

下午

党委会研究科级干部选任工作

党委委员

党委办公室

信也楼

四楼会议室

7月15-19日

公示

组织部

网上发布

7月20-21日

任前谈话,下文任命、工作交接

组织部、相关单位和部门

组织部

信也楼五楼会议室、相关单位和部门办公室

注:如遇特殊情况,时间另行通知。

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